Loondispensatie voor werknemers met een Wajong-uitkering
Werkgevers kunnen in sommige gevallen minder dan het minimumloon uitbetalen aan werknemers met een Wajong-uitkering. U kunt gebruik maken van deze loondispensatie als de betreffende werknemer door zijn of haar arbeidshandicap minder presteert dan uw andere werknemers. De loondispensatie kan een half jaar tot 5 jaar duren.
Voorwaarden
Om voor deze loondispensatie in aanmerking te komen moet er, volgens een arbeidsdeskundige van het UWV, sprake zijn van een duidelijk mindere arbeidsprestatie als gevolg van ziekte of handicap.
Aanvragen
U kunt het gehele jaar door een aanvraag indienen.
U dient een aanvraag in bij het UWV.
Antwoord van de redactie, 2 jaren geleden
