Werkgevers kunnen in gevallen van onwerkbaar weer een WW-uitkering voor hun werknemers krijgen. Onwerkbaar weer kan zich voordoen bij strenge vorst, sneeuw, overstromingen, gladheid, dooi of hoog water. Afhankelijk van uw cao zult u waarschijnlijk een aantal dagen loon moeten doorbetalen. Vanaf het moment dat u daar niet meer toe verplicht bent, kunt u namens uw werknemer een WW-uitkering wegens extreme weersomstandigheden aanvragen.
Voorwaarden
Om voor deze WW-uitkering in aanmerking te komen moet u zodra het werk stil komt te liggen door onwerkbaar weer, melden dat uw werknemers niet kunnen werken. U moet er eerst alles aan gedaan hebben om te voorkomen dat het werk onnodig stilligt. Ook moet u kijken of de werknemer ander werk kan doen binnen het bedrijf.
Aanvragen
U dient een aanvraag in bij het UWV. Gebruik hiervoor het standaard aanvraagformulier.
Antwoord van de redactie, 2 jaren geleden
