- korter dan vijf jaar = één maand
- tussen vijf en tien jaar = twee maanden
- tussen tien en vijftien jaar = drie maanden
- vijftien jaar of langer = vier maanden
Het kan zijn dat in de CAO geregeld is dat uw opzegtermijn korter is.
In de CAO kan geregeld zijn dat uw opzegtermijn korter is.
Een opzegtermijn die langer is kan in de arbeidsovereenkomst geregeld zijn.
Als u met een ontslagvergunning van het UWV opzegt, wordt de opzegtermjin met 1 maand vermindert.
De resterende opzegtermijn moet dan nog wel minimaal één maand bedragen.
Antwoord van de redactie, 2 jaren geleden
Gewijzigd op 14 juni 2010 om 16:54
