Het is belangrijk om te zorgen voor een goed loopbaanbeleid. Zorg dat je loopbaangesprekken houdt met je medewerkers.
Je voorziet ze ook van feedback op het gebied van functioneren. Treed niet op als politie-agent maar vind een manier die stimuleert en motiveert.
Antwoord van de redactie, 2 jaren geleden
