Tewerkstellingsvergunning
Als u iemand van buiten de EU of uit Roemenië of Bulgarije in dienst wilt
nemen, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens
de Wet arbeid vreemdelingen. Voor deze werknemer moet u een
tewerkstellingsvergunning aanvragen bij UWV WERKbedrijf. Ook als u iemand
inhuurt via een intermediair of werk uitbesteedt aan derden, moet u erop letten
dat voor arbeidskrachten van buiten de EU of uit Roemenië of Bulgarije een
tewerkstellingsvergunning is verstrekt. Het kan zijn dat de intermediair of de
werkgever aan wie u werk uitbesteedt hier al over beschikt.
Als u een vreemdeling zonder de vereiste tewerkstellingsvergunning laat
werken, kunt u een bestuurlijke boete krijgen van € 8.000 per vreemdeling. Als u
deze persoon in dienst neemt, moet u bovendien bij de afdracht van loonheffingen
het zogenoemde anoniementarief toepassen. Als u personeel inhuurt of werk
uitbesteedt, loopt u een groter risico op aansprakelijkstelling door de
Belastingdienst voor belastingen en premies.
Antwoord van de redactie, 2 jaren geleden
